Qu'est-ce qu’un médecin du travail et dans quel cas le contacter ?
Accessible à tous les travailleurs des secteurs privés et publics, la médecine du travail garantit de bonnes conditions de travail. Cette spécialité médicale a pour but de promouvoir et de maintenir le de bien-être physique, mental et social des travailleurs dans toutes les professions.
En savoir plusAnnuaire / Médecins au travail / Val de Marne / Saint-Mandé
Trouvez un médecin au travail à proximité de Saint-Mandé et prenez rendez-vous par téléphone.
8 RUE DU PORT AUX LIONS
94220 Charenton-le-Pont
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
178 C RUE PAUL VAILLANT COUTURIER
94140 Alfortville
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
53 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE
94700 Maisons-Alfort
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
65 RUE DEFRANCE
94300 Vincennes
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
46 RUE AUDIGEOIS
94400 Vitry-sur-Seine
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
5 RUE FELIX MAIRE
94000 Créteil
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
17 RUE LEQUESNE
94130 Nogent-sur-Marne
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
58 RUE ROGER SALENGRO
94120 Fontenay-sous-Bois
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
52 RUE ROGER SALENGRO
94120 Fontenay-sous-Bois
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
CCAL BELLE EPINE
94320 Thiais
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
12 RUE DU SEMINAIRE
94550 Chevilly-Larue
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
7 AVENUE CARNOT
94230 Cachan
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
85 ROUTE DE PROVINS
94490 Ormesson-sur-Marne
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
71 AVENUE DE SAINT MANDE
75012 Paris 12ème
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
26 RUE VICTOR CHEVREUIL
75012 Paris 12ème
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
50 RUE DES MARAICHERS
75020 Paris 20ème
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
59 RUE DES PYRENEES
75020 Paris 20ème
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
4 RUE VOLTAIRE
93100 Montreuil
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
6 ALLEE VIVALDI
75012 Paris 12ème
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
71 RUE DE BAGNOLET
75020 Paris 20ème
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
6 RUE HENRI DESGRANGES
75012 Paris 12ème
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
168 RUE DE LA ROQUETTE
75011 Paris 11ème
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
60 RUE DU DESSOUS DES BERGES
75013 Paris 13ème
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
2 RUE GEORGES POMPIDOU
93260 Les Lilas
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
9 RUE BAUDOIN
75013 Paris 13ème
Vous êtes professionnel et vous souhaitez mettre à jour votre profil ?
Actualités
Comprendre l’importance des contrôles dentaires réguliers 
Les contrôles dentaires réguliers sont un élément crucial d'une bonne hygiène bucco-dentaire. Beaucoup de gens sous-estiment l'importance de ces visites chez le dentiste, mais elles jouent un rôle essentiel dans la prévention des problèmes dentaires et dans le...
Les taxis pris en charge par la sécurité sociale : une option accessible et pratique pour les patients
Qu’est-ce que l’assistance en taxi ? L'accès aux soins de santé est un droit fondamental, mais pour de nombreuses personnes, se rendre à un rendez-vous médical peut être un défi majeur. L’assistance en taxi vise à faciliter le transport des patients vers et...
Comment soulager une migraine en 30 secondes ?
Les migraines, ces maux de tête intenses et pulsatiles, peuvent gâcher votre journée en un instant. Heureusement, il existe des astuces simples et rapides pour les soulager en 30 secondes seulement. 1. Point de pression Massez certains points d'acupression pendant 30...
Comment le CBD agit-il sur votre santé mentale et physique ?
Dans un monde où le bien-être et la santé sont des préoccupations majeures, le cannabidiol émerge comme un sujet de grand intérêt. De plus en plus de personnes se tournent vers cette molécule dérivée du cannabis pour ses potentielles vertus thérapeutiques. Cet article...
Notre avis sur le site la naturelle
La Vie Naturelle : Une entreprise Française investie dans le bien-être Aujourd'hui, je suis ravie de vous partager une découverte récente qui résonne particulièrement avec mes convictions en matière d'alimentation et de santé. Les superaliments ont depuis longtemps...
Les adultes atteints de perte auditive peuvent ressentir plus de fatigue
Une nouvelle recherche indique que la perte auditive est liée à la fatigue, en particulier chez les adultes d'âge moyen et plus âgés. L'équipe de recherche était incertaine si la perte auditive provoque une fatigue plus importante, mais a trouvé que les deux sont...
Les meilleurs mini blenders fabriqués en Europe : Comparatif & avis clients
Dans le domaine de la cuisine, l'essor des appareils électroménagers compacts et performants a révolutionné la manière dont nous préparons nos repas. Parmi ces innovations, les mini blenders occupent une place de choix, offrant praticité, polyvalence et efficacité...
Le rôle des armoires défibrillateur dans les plans d’urgence des entreprises
Dans les pays européens, comme la France, les entreprises comptabilisant plus de 50 salariés ont l’obligation d’installer un défibrillateur automatisé externe (DAE) dans leurs locaux. En effet, ce dispositif permet de réanimer et de maintenir en vie les personnes qui...
Expertise en chirurgie orthopédique à Toulon Saint-Roch
Vous avez besoin de soins personnalisés pour votre genou ou votre hanche ? Le Dr Kevin Guilhem, chirurgien orthopédiste à Toulon Saint-Roch, offre des solutions chirurgicales avancées pour les problèmes articulaires. Des solutions avancées pour la hanche et le genou...
Les multivitamines Made in France les mieux notées sur Amazon
À l'heure où la santé et le bien-être occupent une place prépondérante dans nos vies, le recours aux compléments alimentaires multivitaminés est devenu monnaie courante. Sur la plateforme Amazon, où les avis et les évaluations des consommateurs sont abondants, il est...
Rechercher par communes
Médecins au travail Alfortville
Médecins au travail Arcueil
Médecins au travail Boissy-Saint-Léger
Médecins au travail Bonneuil-sur-Marne
Médecins au travail Bry-sur-Marne
Médecins au travail Cachan
Médecins au travail Champigny-sur-Marne
Médecins au travail Charenton-le-Pont
Médecins au travail Chennevières-sur-Marne
Médecins au travail Chevilly-Larue
Médecins au travail Choisy-le-Roi
Médecins au travail Coeuilly
Médecins au travail Créteil
Médecins au travail Fontenay-sous-Bois
Médecins au travail Fresnes
Médecins au travail Gentilly
Médecins au travail Ivry-sur-Seine
Médecins au travail L'Hay-les-Roses
Médecins au travail La Queue-en-Brie
Médecins au travail La Varenne-saint-hilaire
Médecins au travail Le Kremlin-Bicêtre
Médecins au travail Le Perreux-Sur-Marne
Médecins au travail Le Plessis-Trévise
Médecins au travail Les Bruyères
Médecins au travail Limeil-Brévannes
Médecins au travail Maisons-Alfort
Médecins au travail Mandres-les-Roses
Médecins au travail Marolles-en-Brie
Médecins au travail Nogent-sur-Marne
Médecins au travail Noiseau
Médecins au travail Orly
Médecins au travail Ormesson-sur-Marne
Médecins au travail Périgny
Médecins au travail Rungis
Médecins au travail Saint-maur-des-fossés
Médecins au travail Saint-Maur-des-Fossés
Médecins au travail Saint-Maurice
Médecins au travail Santeny
Médecins au travail Sucy-en-Brie
Médecins au travail Thiais
Médecins au travail Val Pompadour
Médecins au travail Valenton
Médecins au travail Villecresnes
Médecins au travail Villejuif
Médecins au travail Villeneuve-le-Roi
Médecins au travail Villeneuve-Saint-Georges
Médecins au travail Villiers-sur-Marne
Médecins au travail Vincennes
Médecins au travail Vitry-sur-Seine
Le rôle du médecin du travail est surtout préventif. Il intervient à la fois auprès des salariés et des employeurs, pour éviter toute altération de la santé physique et mentale des travailleurs du fait de leur travail selon la loi. En France la médecine du travail est organisée selon les termes de la loi par les employeurs et elle doit bénéficier à tous les travailleurs quelle que soit la taille de l'entreprise. Elle est placée sous la surveillance des représentants du personnel et le contrôle des services du ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale.
Les salariés et les chefs d'entreprises ne peuvent pas choisir leur médecin du travail.
Toutefois, toute les entreprises doivent adhérer à un service de santé au travail pour le
suivi de leurs salariés. Si tel n'est pas le cas, l'Inspection du travail peut être contactée
pour un non respect du droit du travail.
Les travailleurs non salariés ne bénéficient pas de ces dispositions.
Le médecin du travail a un rôle de conseil auprès des employeurs et des représentants du personnel sur des points tels que les conditions de travail en entreprise, l'adaptation des postes, la protection contre les produits toxiques, et l'hygiène. En évaluant les risques liés à une activité, le médecin du travail est en mesure de proposer des actions de prévention et des solutions d'ergonomie. Il dispose d'un libre accès aux postes de travail.
Fonctionnement de la médecine du travailLe rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il doit conduire des actions de santé au travail, afin de préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel,
- Surveiller l'état de santé des travailleurs en fonction de leur âge, des risques concernant leur sécurité, leur santé et la pénibilité au travail. Il a libre accès aux lieux de travail et réalise des visites de sa propre initiative ou à la demande de l'employeur, du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
- Conseiller l'employeur, les travailleurs et les représentants du personnel sur les mesures nécessaires afin d'éviter ou diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement moral ou sexuel, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle, de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs.
- Établir une fiche d'entreprise, dans le cadre de ses missions, sur laquelle figurent notamment les risques professionnels de l'entreprise. Celle-ci est transmise à l'employeur.
- Établir un rapport annuel de son activité. Ce rapport est transmis notamment au comité d'entreprise (CE) et à l'employeur. Le salarié peut demander à son CE que le rapport lui soit transmis.
La visite d'embauche permet de vérifier que l'employé est bien apte au travail. Le médecin du travail l'informe des risques potentiels liés à son poste de travail, et le sensibilise aux moyens de prévention. Une adaptation du poste de travail peut également être préconisée. Cette visite doit avoir lieu avant l'embauche ou avant la fin de la période d’essai.
SuiviLes visites périodiques assurent un suivi du salarié et de son aptitude au travail, et ont généralement lieu tous les deux ans. En dehors de ces visites, le salarié a la possibilité d'être reçu par le médecin du travail à sa demande ou à celle de l'employeur. Les employés âgés de moins de 18 ans, les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les personnes exposées à des produits toxiques bénéficient d'une surveillance médicale renforcée.
Visites de repriseLa médecine du travail prévoit des visites de reprise après un arrêt de travail supérieur à trois mois. Des visites de reprise sont également prévues suite à un congé maternité, à une maladie professionnelle, et à une absence de plus 30 jours. Ces visites permettent de vérifier que l'employé est bien apte à reprendre le travail. Selon les situations, des aménagements du poste de travail, un reclassement du salarié ou des formations peuvent être proposés. La visite de reprise est obligatoire, même après une visite de préreprise.
Quand consulter un médecin du travail ?Il est recommandé de consulter le médecin du travail pour demander un avis sur l'origine
professionnelle possible d'une maladie ou sur les répercussions d'une déclaration de
maladie professionnelle (maintien dans l'emploi, risque de licenciement). Il peut
enclencher le processus de déclaration de la maladie professionnelle et envisager des
aménagements de poste ou un reclassement si nécessaire.
Les coordonnées du service de santé au travail sont inscrites sur la fiche d'aptitude remise
à chaque visite par le médecin du travail (en général tous les 2 ans voire plus rapprochée).
Sinon, pour obtenir ces coordonnées, le patient peut contacter son employeur ou les
délégués du personnels (affichage obligatoire des coordonnées du service de santé au
travail au sein de l'entreprise).
Avant une visite auprès du médecin du travail, il est recommandé de se munir de tous les documents médicaux pouvant aider le médecin à déterminer votre état de santé (résultats d'examens, carnet de vaccination...).
Accessible à tous les travailleurs des secteurs privés et publics, la médecine du travail garantit de bonnes conditions de travail. Cette spécialité médicale a pour but de promouvoir et de maintenir le de bien-être physique, mental et social des travailleurs dans toutes les professions.
Principes de la médecine du travailLe rôle du médecin du travail est surtout préventif. Il intervient à la fois auprès des salariés et des employeurs, pour éviter toute altération de la santé physique et mentale des travailleurs du fait de leur travail selon la loi. En France la médecine du travail est organisée selon les termes de la loi par les employeurs et elle doit bénéficier à tous les travailleurs quelle que soit la taille de l'entreprise. Elle est placée sous la surveillance des représentants du personnel et le contrôle des services du ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale.
Les salariés et les chefs d'entreprises ne peuvent pas choisir leur médecin du travail.
Toutefois, toute les entreprises doivent adhérer à un service de santé au travail pour le
suivi de leurs salariés. Si tel n'est pas le cas, l'Inspection du travail peut être contactée
pour un non respect du droit du travail.
Les travailleurs non salariés ne bénéficient pas de ces dispositions.
Le médecin du travail a un rôle de conseil auprès des employeurs et des représentants du personnel sur des points tels que les conditions de travail en entreprise, l'adaptation des postes, la protection contre les produits toxiques, et l'hygiène. En évaluant les risques liés à une activité, le médecin du travail est en mesure de proposer des actions de prévention et des solutions d'ergonomie. Il dispose d'un libre accès aux postes de travail.
Fonctionnement de la médecine du travailLe rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il doit conduire des actions de santé au travail, afin de préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel,
- Surveiller l'état de santé des travailleurs en fonction de leur âge, des risques concernant leur sécurité, leur santé et la pénibilité au travail. Il a libre accès aux lieux de travail et réalise des visites de sa propre initiative ou à la demande de l'employeur, du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
- Conseiller l'employeur, les travailleurs et les représentants du personnel sur les mesures nécessaires afin d'éviter ou diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement moral ou sexuel, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle, de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs.
- Établir une fiche d'entreprise, dans le cadre de ses missions, sur laquelle figurent notamment les risques professionnels de l'entreprise. Celle-ci est transmise à l'employeur.
- Établir un rapport annuel de son activité. Ce rapport est transmis notamment au comité d'entreprise (CE) et à l'employeur. Le salarié peut demander à son CE que le rapport lui soit transmis.
La visite d'embauche permet de vérifier que l'employé est bien apte au travail. Le médecin du travail l'informe des risques potentiels liés à son poste de travail, et le sensibilise aux moyens de prévention. Une adaptation du poste de travail peut également être préconisée. Cette visite doit avoir lieu avant l'embauche ou avant la fin de la période d’essai.
SuiviLes visites périodiques assurent un suivi du salarié et de son aptitude au travail, et ont généralement lieu tous les deux ans. En dehors de ces visites, le salarié a la possibilité d'être reçu par le médecin du travail à sa demande ou à celle de l'employeur. Les employés âgés de moins de 18 ans, les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les personnes exposées à des produits toxiques bénéficient d'une surveillance médicale renforcée.
Visites de repriseLa médecine du travail prévoit des visites de reprise après un arrêt de travail supérieur à trois mois. Des visites de reprise sont également prévues suite à un congé maternité, à une maladie professionnelle, et à une absence de plus 30 jours. Ces visites permettent de vérifier que l'employé est bien apte à reprendre le travail. Selon les situations, des aménagements du poste de travail, un reclassement du salarié ou des formations peuvent être proposés. La visite de reprise est obligatoire, même après une visite de préreprise.
Quand consulter un médecin du travail ?Il est recommandé de consulter le médecin du travail pour demander un avis sur l'origine
professionnelle possible d'une maladie ou sur les répercussions d'une déclaration de
maladie professionnelle (maintien dans l'emploi, risque de licenciement). Il peut
enclencher le processus de déclaration de la maladie professionnelle et envisager des
aménagements de poste ou un reclassement si nécessaire.
Les coordonnées du service de santé au travail sont inscrites sur la fiche d'aptitude remise
à chaque visite par le médecin du travail (en général tous les 2 ans voire plus rapprochée).
Sinon, pour obtenir ces coordonnées, le patient peut contacter son employeur ou les
délégués du personnels (affichage obligatoire des coordonnées du service de santé au
travail au sein de l'entreprise).
Avant une visite auprès du médecin du travail, il est recommandé de se munir de tous les documents médicaux pouvant aider le médecin à déterminer votre état de santé (résultats d'examens, carnet de vaccination...).